Actualités fiscales

Contrat de génération : le montant de l’aide est doublé

Actuellement, l’aide au titre du contrat génération est accordée aux entreprises de moins de 300 salariés qui, d’une part, recrutent en CDI un jeune de moins de 26 ans (ou de moins de 30 ans bénéficiant de la reconnaissance de travailleur handicapé) et, d’autre part, maintiennent dans l’emploi en CDI un salarié âgé d’au moins 57 ans ou d’au moins 55 ans au moment de son embauche (ou d’au moins 55 ans bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).

 

Le montant annuel de l’aide est fixé à 4 000 € et versé pendant une durée maximale de 3 ans (soit 12 000 € au total).
Comme cela avait été annoncé par le Gouvernement, le montant global de l’aide a été doublé et porté, à compter du 15 septembre 2014, à 8 000 € (soit 24 000 € sur 3 ans).

 

 

Source : D. n° 2014-1046, 12 sept. 2014 : JO 14 sept. 2014