Publié le : 6 novembre 2012

Catégories : Actualités sociales

Pour comparer la rémunération entre un salarié en CDD et un salarié en CDI, la prime de précarité ne doit pas être prise en compte.

Cass. Soc 10 octobre 2012 n° 10-18.672 (n° 2129 FS-PB)

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