Actualités sociales

L’entrée en apprentissage est possible avant 15 ans et en CDI

Les jeunes de 14 ans et qui atteindront l’âge de 15 ans avant le 31 décembre 2014 peuvent conclure, dès septembre 2014, un contrat d’apprentissage.

 

Dès à présent, le contrat d’apprentissage peut être à durée indéterminée.

 

Le décret précité prévoit le remplacement de l’indemnité compensatrice forfaitaire par une prime à l’apprentissage pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2014, le transfert de certaines responsabilités relatives aux centres de formation des apprentis de l’Etat à la région, et des dispositions relatives à l’abrogation de l’apprentissage junior.

 

 

Décret 2014-1031 du 10 septembre 2014 relatif à l’apprentissage (JO 12 p. 15010)