RAPPEL
Les chèques-vacances permettent de régler des dépenses de transport, d’hébergement, de restauration, de culture et de loisirs, en France et dans l’Union européenne (C. tourisme art. L. 411-1).
Atout souvent ignoré :
tout chef d’entreprise de moins de 50 salariés peut s’en octroyer à lui-même – gérant, président de SAS, entrepreneur individuel, professionnel libéral ou micro-entrepreneur.
Pour le dirigeant comme pour les salariés des entreprises de moins de 50 salariés, la contribution est exonérée de cotisations de sécurité sociale dans la limite de 30 % du SMIC mensuel brut par an et par bénéficiaire (hors CSG, CRDS et versement mobilité), et exonérée d’impôt sur le revenu dans la limite d’un SMIC mensuel (CGI art. 81, 19° bis).
La DYA’Team se tient à votre disposition pour étudier la mise en place d’un plan chèques-vacances adapté à votre structure. 🐈