Au 1er janvier 2026, le SMIC est revalorisé conformément aux mécanismes légaux d’indexation, sans coup de pouce gouvernemental.
Cette hausse automatique impacte les grilles de rémunération, les exonérations dégressives de cotisations et plusieurs dispositifs sociaux indexés sur le SMIC.
Le taux horaire brut du SMIC est de 12,02 euros.
La LFSS 2026 limite par ailleurs le bénéfice de la réduction générale de cotisations dans les branches dont les minima conventionnels demeurent inférieurs au SMIC, renforçant la pression à la revalorisation salariale et la vigilance sur les effets de seuil en paie.