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Contrat de travail à temps partiel : Mention de durée

Le contrat de travail à temps partiel doit absolument mentionner une durée hebdomadaire ou mensuelle du travail et la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois.

 

Il ne doit en aucun cas être variable en fonction des évènements sous peine d’être requalifié en contrat à temps complet.