Actualités sociales

Majoration de l’aide au contrat de génération en cas d’embauche d’un senior

A compter du 15 septembre 2014, l’aide au contrat de génération est de 8 000 € par an si le senior, âgé d’au moins 55 ans, est recruté (à l’extérieur de l’entreprise) en contrat à durée indéterminée simultanément à l’embauche du jeune ou au plus tôt 6 mois avant.

 

L’aide reste fixée à 4 000 € par an lorsque le contrat de génération associe un jeune recruté et un salarié déjà présent dans l’entreprise et âgé d’au moins 57 ans, ou 55 ans s’il est handicapé.

 

 

Décret 2014-1046 du 12 septembre 2014 (JO 14 p. 15128)