Les heures supplémentaires ne peuvent pas être rémunérées sous forme de prime
Ces heures donnent lieu à une rémunération majorée, s’exécutent dans le cadre d’un contingent annuel et, peuvent ouvrir droit à une contrepartie obligatoire en repos. D’autre part, les heures supplémentaires payées, sous forme de prime sur le bulletin de paye, relèvent du travail dissimulé par dissimulation d’emploi salarié