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L’application mobile « Mon Compte Formation »

L’application mobile

« Mon Compte Formation »

est opérationnelle

 

Le dispositif de formation professionnelle des salariés a été profondément rénové ces dernières années.

Depuis le 1er janvier 2019, le compte personnel de formation des salariés (CPF) a été crédité en euros et non plus en heures.

Les anciennes heures acquises ont été converties en euros à raison de 15 € par heure. Chaque année, le CPF des salariés est crédité de 500 € (pour un emploi au moins à mi-temps), dans la limite d’un plafond total de 5 000 €.

 

Pour les salariés ayant une qualification inférieure au CAP et au BEP ainsi que les travailleurs reconnus handicapés, leur CPF est crédité de 800 € par an, dans la limite d’un plafond de 8 000 €.

La nouvelle étape de la réforme de la formation professionnelle est la mise en ligne de l’application mobile « Mon Compte Formation ».

 

Depuis le 21 novembre dernier, tous les actifs (salariés, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants), peuvent télécharger cette application mobile afin de s’inscrire très facilement à une action de formation.

 

L’intérêt de cette application gratuite est que chaque titulaire du CPF peut :

  • Consulter son solde de droits à la formation,
  • Accéder à un catalogue de formation et comparer les offres,
  • S’inscrire et payer sa formation en ligne. L’organisme de formation a 48 heures pour répondre. Si le titulaire du CPF n’a pas suffisamment de droit à la formation, il peut solliciter des abondements complémentaires. 

 

Nous vous invitons à communiquer cette information auprès de vos salariés.

Ils pourront ainsi facilement prendre connaissance des droits dont ils disposent pour accéder à des actions de formations.

 

 

En pratique, si un salarié souhaite utiliser son CPF pour financer une action de formation durant son temps de travail, il devra obtenir votre autorisation préalable. A l’inverse, si un salarié souhaite réaliser une formation en dehors de son temps de travail, il n’a pas l’obligation de vous en faire part.

Il est à noter que si votre salarié ne dispose pas de suffisamment de droits pour financer une action de formation, il peut financer lui-même le solde en réglant avec sa carte bancaire directement sur l’application. Il peut également solliciter un abondement de votre part.