Le trajet domicile-lieu de travail peut être pris en charge à hauteur de 50%, s’il est effectué via les transports publics (train – ter – tram – bus) et que le salarié en produit le justificatif.
En effet, l’absence de présentation du titre de transport ou de son justificatif, libère l’employeur de son obligation (c. trav. art. R. 3261-5). Il doit néanmoins en faire la régularisation s’il s’agit d’un oubli.